Führung an Bord: wir setzen auf Qualität!

In 2023 organisierte die Ballin Stiftung eine umfangreiche Fortbildung für alle Führungskräfte. Aus diversen Studien ist uns bekannt, wie wichtig die Art der Führung sowohl für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen als auch für die Anpassungs- und Wandlungsfähigkeit einer Organisation ist. Deshalb wollen wir – ähnlich wie die Qualität der pädagogischen Angebote – auch die Qualität der Führung weiterentwickeln.

Bereits  2022 wurde gemeinsam mit den Führungskräften aller Ebenen eine erste Grundlage entwickelt: unsere Führungsprinzipien. Sie geben, ähnlich wie das pädagogische Leitbild, Orientierung für die Arbeit in der Ballin Stiftung.

Unterstützt von der S.O. Beratergruppe wurden anschließend grundlegende Themen aus dem Führungsalltag unter Berücksichtigung unserer Führungsprinzipien erarbeitet. Die Fortbildungen beinhalteten unter anderem Mitarbeiter:innenführung, Kommunikation, Team- und Organisationsentwicklung sowie Resilienz. Die Seminare fanden in kleinen, gemischten Gruppen statt. Daraus entstand eine wertvolle Vernetzung zwischen den Bereichen Kita, Ganztag und Meerzeit. Im nächsten Jahr sind Update-Workshops geplant. Neue Leitungen werden ebenfalls das große „Paket“, welches dieses Jahr alle Führungskräfte der Ballin Stiftung bekommen haben, im Jahr 2024 erhalten. Wir freuen uns sehr über die durchweg positive Resonanz!

„Es war eine riesen Bereicherung! Mir hat es vor allem geholfen, mich in meiner Rolle zu festigen und mit neuer Motivation in die Aufgaben als stellvertretende Leitung zu starten.“ (M.W., Ballin Ganztag)

"Ich war am Anfang sehr skeptisch, weil ich dachte es kann nie etwas werden, dass GBS- und Kita-Leitungen gemeinsame Themen haben. Ich bin absolut positiv überrascht wie gut es klappt und wie sehr wir voneinander profitieren. Bin sehr froh, dass dieses Format gewählt worden ist und nehme aus jedem Modul etwas mit.“ (N.N., Ballin Kita)

„Mir hat sehr gut gefallen, dass fachliche Themen besprochen und mit praktischen Inhalten verknüpft wurden. Die Referentin hat nicht nur über Haltung gesprochen, sondern sie authentisch in den Seminaren vorgelebt.“ (L.M., Ballin Meerzeit)

"Als Trainerinnen hat es uns sehr viel Freude gemacht, mit den Gruppen zu arbeiten. Wir haben die Leitungskräfte als sehr offen und reflektiert erlebt. Bei den Impulsen in den Seminaren konnten die Gruppen immer schon auf etwas aufbauen und es war schön zu sehen, wie konstruktiv die Auseinandersetzung mit den Themen und wie vertrauensvoll der Umgang miteinander war.“ (P.F. und K.B., S.O. Beratergruppe)