Ballin Kitas und Eltern-Kind-Zentren
Damit Sie gut bei uns ankommen: Infos, Tipps und Antworten zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen – und gleichzeitig sicherstellen, dass wir zueinander passen. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess transparent und klar gestaltet.
Für die meisten Positionen brauchen Sie bei uns kein klassisches Anschreiben. Uns ist wichtiger, was Sie ausmacht, wofür Sie brennen und wie Sie sich einbringen möchten – das lässt sich oft schon gut in einem Lebenslauf oder über Ihre Angaben im Bewerbungsformular erkennen.
Hier interessiert uns besonders Ihre Motivation für eine verantwortungsvolle Rolle und Ihre Haltung zur Zusammenarbeit im Team.
Zeigen Sie ruhig, wer Sie sind. Ob im Lebenslauf, im Gespräch oder in einer kurzen Nachricht – wir freuen uns über authentische Einblicke in Ihre Persönlichkeit.
Niemand erfüllt immer alles zu 100 %. Vielleicht bringen Sie Stärken oder Erfahrungen mit, an die wir noch gar nicht gedacht haben – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Sie müssen kein Bewerbungsexperte sein. Wir begleiten Sie durch den Prozess, sind bei Fragen ansprechbar und setzen auf ein wertschätzendes Miteinander von Anfang an.